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好文供参考!1/8教师培训策划方案(实例)精编3篇【引读】这篇优秀的文档“教师培训策划方案(实例)精编3篇”由网友上传分享,供您参考学习使用,希望此文对您有所帮助,喜欢的话就分享给下载吧!教师培训实施方案1一、指导思想为了切实提学校教师的理论素养和业务能力,根据上级工作要求,结合我校实际,在20xx年暑期实施各种形式的教师培训。二、主要培训任务以《国家中长期教育改革与发展规划纲要》为指导,紧紧围绕“造就一支师德高尚、业务精良、结构合理、充满活力的专业化教师队伍”的整体目标,采取分类实施责任到人的办法,促使我校教师的思想素质和业务水平得以提高。三、培训形式及内容(一)xx市集中培训1、新任教师培训。2、教研组长培训。(二)20xx年xx省“农村教师素质提高工程”培好文供参考!2/8训1、初中大家唱大家跳艺术辅导教师培训参训教师:xx报到地点:xx音乐学院培训时间:2、初中班主任培训参训教师:xx报到地点:xx大学培训时间:3、初中思品骨干教师培训参训教师:xx报到地点:xx科技大学东校区培训时间:(三)第二十四期省级普通话水平测试员资格考核培训参训教师:xx培训时间:20xx年X月x日报到时间:地点:xx皇冠大酒店(四)校本培训1、培训时间:20xx年x月x日至x月x日。2、组织形式:在学校或中心学校集中培训。好文供参考!3/83、参训人员:全体教职员工。四、工作要求1、提高认识,精心准备。学校教职员工要充分认识教师培训的重要性和紧迫性,要以创建“学习型校园”、争当“学习型教师”、“人民满意教师”为目标,按照各级暑期教师培训工作的统一安排,精心准备,并将校本培训的讲稿与x月x日前报学校培训领导小组主要负责人检查。2、强化管理,注重实效。学校成立20xx年暑期培训领导小组。组长:xx副组长:xx组员:xx3、严明纪律,强化责任。学校采取分块包干,责任到人的办法对各级各项培训进行跟踪管理。校本培训学校制定专人负责考勤和学习表现记载。对无故不参加培训或不遵守学习纪律、不服从培训管理、造成恶劣影响的个人,取消年度评先评优资格,并将培训表现纳入到年度个人绩效考核。教师培训方案2一、培训目标好文供参考!4/8通过培训,使新教师更新教育理念,提升新教师的师德修养水平;理解并初步掌握课程标准;形成教育教学能力;提高新教师对学校教育理念和教育文化的认同度,尽快融入学校的教育文化,缩短新教师的角色转换期。二、培训对象20xx年9月进入我片的新教师。三、培训形式由镇中心校牵头,学校教务处和教研组“以老带新”个别指导相结合;交流座谈与个体自学感悟相结合,充分发挥骨干教师的“传、帮、带”作用。四、培训内容1、师德修养培训:着眼于加强新教师对当代教师职业、教师师德规范、教师职业素质的认识,确立敬业爱岗、为教育事业奉献聪明才智的正确思想。2、教学常规培训:着眼于使新教师明确学校教育、教学工作的基本流程、规范、要求和教师的基本职责,规范新教师的教育教学行为。3、教学技能培训:着眼于培养新教师将理论运用于实践和掌握教学基本功的能力,进行备课、说课方法的训练。五、基本做法与要求:好文供参考!5/81、对新教师的培训坚持政治、业务两手抓,把政治思想教育和师德教育放在首位,提高新教师的敬业、爱岗精神和教育教学能力。2、为新教师配备一名师德高尚、教育教学经验丰富、责任心强的教师作为指导教师,在教育教学各个环节对新教师进行传、帮、带,具体指导新教师的教育教学实践。新教师在培训期听指导教师示范课不少于15节,并写出听课感想;指导教师听新教师课不少于5节,并要对所听的课给予点评指导。3、学校利用校本时间组织新教师进行集中学习培训,使其在短时间内按照课程标准要求进行课堂教学,初步掌握备课、上课、作业(布置、批改、检查)辅导、考试等教学常规工作,养成自觉钻研业务的良好习惯。4、新教师要制定好个人计划,根据学习的内容,写好学习笔记,提高自身素质和教育教学理论水平。新教师要加强钢笔字、粉笔字、简笔画、普通话、计算机运用等教学基本功的训练,尽快掌握教育教学工作所必备的各项技能。六、培训考核验收新教师培训考核验收工作由教务处、教科室、学校共同进行。考查考核内容侧重于政治表现、工作态度、业务水平和课堂教学效果等方面。集中培训期间的考核好文供参考!6/8采用案例分析、笔记、总结并结合出勤、作业等方式进行。分散实践培训的考核,采用上汇报课,编写教案、检查读书笔记等方式进行。考核验收的内容及负责部门:1、理论学习考试。由教科室负责。2、新教师与指导教师听课情况。。3、新教师汇报课、教师基本功比赛。4、培训学习总结、教案、读书笔记、教育教学心得体会各1篇。由教务处负责。三岔学校20xx年9月教师全员培训方案3为进一步加强我校教师队伍建设,全面提升课程改革和教育教学能力,根据《长沙市“xx”中小学教师培训工作实施意见》(长教发[20xx]38号)等文件精神,结合我校“二五”规划,根据校长室工作安排,特制订本方案。一、指导思想:和谐的教师团队建设是学校发展的基石,团队建设中所产生的向心力、凝聚力更是学校发展的源动力,因而能否构建一个和谐的团队直接影响着整个学校的命好文供参考!7/8运。随着基础教育课程改革的深化和课程理念的创新,和谐团队赋于了更多的文化内涵,我校将通过系列措施,形成一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力与战斗力的高素质卓越教师队伍。二、培训对象:全校教职员工三、培训安排:(见附件一表)四、人员分工:1、教科室:负责活动及会议安排、专家预约、接送、资料收集、整理。2、总务处:负责饮用水;3、信息中心:负责会场设备、录像、摄影。五、相关要求:1、要求全体教职员工关闭手机或调成震动档,按时到岗,教科室负责考勤,教科室将根据考勤记录,给每位教师相应学分,提交长沙市教师学分管理平台,计入教师学分档案,2、外出训练请老师们着装轻便,注意防暑,注意安全(详细要求见拓展活动方案)。附件一:长沙第十五中学20xx年暑假教师培训安排表好文供参考!8/8时间地点培训内容主讲主持8月28日7:30—17:00x明月园山庄拓展训练(详细方案附后)专业教练xx8月29日8:30—11:30科学馆二楼报告厅教育的智慧与真情——做幸福的教师x(上海市特级教师、全国著名心理教育专家)x14:30—17:30教育的智慧与真情——读懂学生的心8月30日8:30—9:00师德培训长沙市教育系统师德典型宣讲团成员x9:10—10:10开学工作布置相关人员x10:30—11:30年级组长班主任会议x14:30—15:30教研活动地点分教研组开会教研组长(教务处负责检查)15:40—17:00分年级组开会年级三人领导小组
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