S书业公司职能部门员工薪酬体系优化研究

武汉理工大学硕士学位论文S书业公司职能部门员工薪酬体系优化研究姓名：韦娟申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：罗帆20081101S书业公司职能部门员工薪酬体系优化研究作者：韦娟学位授予单位：武汉理工大学本文链接：授权使用：上海海事大学(wflshyxy)，授权号：89d648d4-1360-47cb-9bcd-9df3013e8aea下载时间：2010年9月16日