女性职场现状调研报告5篇

女性职场现状调研报告5篇【导读】这篇文档“女性职场现状调研报告5篇”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！女性职场现状调研报告1女性职场现状调研报告20世纪下半叶以来，世界发生的变化之一，是女性大规模登上职业舞台。今天，在绝大部分国家，女性的就业率在40%以上，我国更高达73%，女性已成为影响经济的重要力量。不过2020年底，世界经济论坛发布了一份令人沮丧的报告，报告称世界女性薪资落后男性10年，世界男女薪资差异有望在118年内消失。在我国，虽然职场女性已经成为各个行业不可或缺的一部分，但和男性相比，女性白领在职场经常需要面对更加复杂的社会、家庭压力。此外，随着二胎政策的全面开放，很多女性白领似乎又陷入了要事业还是要家庭的两难境地。为了更好的了解女性白领的发体现状和职场需求，在2020年“三八”妇女节到来之际，智联招聘发起了2020年女性职场现状调研，从职场潜力、福利待遇、人际关系、职业规划、女性领导力特质等多个角度实行了调查，共回收有效问卷15876份。调研结果如下：情感丰富的女领导更受白领青睐善用女性特质是成功关键成功女性的标准：嫁个好老公已经OUT独立阳光是重要标杆理想与现实的差别仅有16%的白领所在公司提供女性职工福利一、女性职场现状：女性胜任高管成为共识，但女性晋升困难度并未获得男性理解1、谁说女子不如男，女白领照样做高管本次活动首先对女性在职场的现状设置了7个问题实行调查，其中5分表示“非常同意”，1分表示“非常不同意”。从汇总结果来看，“女性能够胜任高管”以4.48分位列第1，这表明女性白领的工作水平得到了绝大部分白领的一致认可，“求职中遇到过性别歧视”指数为3.05分，反映出现在求职过程中的性别歧视现象相对较少，但依然存有。位列第2的是有必要设立专门针对女性的福利，而对公司当前设立的女性福利，白领们的认同度最低，说明当前公司在女性福利方面存有不足。此外，白领们赞同女性在职场面临更严峻的天花板现象，也认同男性在职场上更容易升职。2、男人们知道女白领不容易，但不知道到底有多难男女白领对于女性职场现状的认知存有着明显差异。对“女性能够胜任高管”、“职场天花板现象在女性群体中更为严峻”、“男性在职场上更容易升职”等现象，女性白领的认同指数明显高于男性，这表明女性白领在职场中需要付出的努力远超男性的想象。而对于“求职中遇到性别歧视”的现象，女性白领也有较高的认同度，这说明在求职过程中依旧有一部分女性遭遇过性别歧视，而男性并不清楚女白领们在职场中遭遇了多大的困境。3、骨感的现实：仅有16%的白领所在公司提供女性职工福利总体来看，仅有16%的白领表示公司有专门针对女性员工设置福利，65.6%的白领表示公司并没有特别针对女性职工的福利，另外18.4%的白领表示不清楚公司是否有相关的福利。从不同性别来看，女性白领中有66.7%认为公司没有专门针对女性员工设置的福利，而男性白领的这个比例不足一半，另外，女性白领中仅有15.7%认为公司专门设置了针对女性员工的福利。由此可见，男性和女性白领在针对女性员工的福利设置认知上存有较大差异，绝大部分女性员工认为自己并没有享受到相关的福利，而男性员工认为女性已经享受的比例和不清楚的比例都较高。二、女性职业规划：工作狂的时代已经过去，好玩多金是当下女性追求的理想职业1、先的职业理想，是好玩和有钱对于自己的职业理想，现代职业女性更希望能享受工作带给自己的乐趣和成就感。“能够发挥主动性和创造性，快乐工作，享受工作”是女性白领们选择最多的职业理想，位列第二的是“获取收入，提升生活品质”。“施展个人水平，体现个人价值”虽然是女性白领选择排名第三的职业理想，但选择的比例明显低于排名前两位的职业理想。2、女白领不想当工作狂，要事业也要生活对于未来的职业规划目标，“获取生活与工作的平衡”成为女性选择最主要的职业规划目标，其次是“获取安全感和稳定感“，排名第三的职业规划目标是“获得独立自主的工作”。这说明对现代的职场女性来说，在考虑职业生涯的同时，还需要兼顾家庭与生活。3、更多女性对潜规则sayno男员工们看的很开职场潜规则是指职场“成文法”背后隐藏着的各种隐形规则，如招聘中的性别歧视、晋升时的裙带关系、以及责任推诿、权力寻租、利益输送等不良现象。总体来看，56.7%的白领表示完全无法容忍职场潜规则，并坚决抵制，25.5%的白领表示能够容忍潜规则的存有，认为有职场的地方就有潜规则，另外17.8%的白领表示无所谓。不同性别的白领对职场潜规则表示出了不同的态度。女性白领中对潜规则完全无法容忍的比例为58.1%，大大高于男性。而男性对于职场潜规则表示无所谓的比例为30.2%，超过女性白领。三、女性领导力：情感丰富的女性领导更受白领青睐，善用女性特质是成功关键1、不要“女汉子”情感丰富的女领导才是白领真爱总体来看，白领们认为绝大部分领导气质在男性和女性身上并没有差异，仅有个别气质特征表现出了明显的性别差异。75.2%的白领认为女性更符合“情感丰富”的特征;而分别有62.6%和67.4%的白领认为“果断刚毅”和“富有冒险精神”的气质特征更符合男性。2、有感召力和影响力的女领导才是好领导总体来看，男性白领和女性白领对于女性的领导水平有着十分相近的观点。近四成的受访者认为感召力是女性应该具备的最重要的水平，其次是影响力，有四分之一的白领认为影响力是女性最重要的水平。相对来说，白领们并不认为决断力、控制力和前瞻力女性非常重要。中国桌面插座行业深度调研报告()22014-2018年中国桌面插座行业深度调研及投资方向研究报告第一章桌面插座行业国内外发展概述一、国际桌面插座行业发展总体概况1．2008-2012年全球桌面插座行业发展概况2．主要国家和地区发展概况3．全球桌面插座行业发展趋势二、中国桌面插座行业发展概况1．2008-2012年中国桌面插座行业发展概况2．中国桌面插座行业发展中存在的问题第二章桌面插座行业市场分析一、市场规模分析1．2008-2012年桌面插座行业市场规模及增速2．桌面插座行业市场饱和度3．国内外经济形势对桌面插座行业市场规模的影响4．2014-2018年桌面插座行业市场规模及增速预测二、市场结构分析三、市场特点分析1．桌面插座行业所处生命周期2．技术变革与行业革新对桌面插座行业的影响3．差异化分析第三章桌面插座行业生产分析一、生产总量分析1．2008-2012年桌面插座行业生产总量及增速2．2008-2012年桌面插座行业产能及增速3．国内外经济形势对桌面插座行业生产的影响4．2014-2018年桌面插座行业生产总量及增速预测二、子行业生产分析三、细分区域生产分析四、行业供需平衡分析1．桌面插座行业供需平衡现状2．国内外经济形势对桌面插座行业供需平衡的影响3．桌面插座行业供需平衡趋势预测第四章桌面插座行业竞争格局一、行业集中度分析二、行业竞争格局三、竞争群组四、桌面插座行业竞争关键因素1．价格2．渠道3．产品/服务质量4．品牌第五章桌面插座行业产品价格走势一、价格特征分析二、主要品牌企业产品价位三、价格与成本的关系四、行业价格策略分析五、国内外经济形势对桌面插座行业产品价格的影响第六章桌面插座行业用户分析一、桌面插座行业用户认知程度二、桌面插座行业用户关注因素1．功能2．质量3．价格4．外观5．服务三、用户的其它特性第七章桌面插座行业替代品分析一、替代品种类二、替代品对桌面插座行业的影响三、替代品发展趋势四、国内外经济形势对桌面插座行业替代品的影响第八章桌面插座行业互补品分析一、互补品种类二、互补品对桌面插座行业的影响三、互补品发展趋势四、国内外经济形势对桌面插座行业互补品的影响第九章桌面插座行业主导驱动因素分析一、国家政策导向二、关联行业发展三、行业技术发展四、行业竞争状况五、社会需求的变化第十章桌面插座下游行业分析一、桌面插座下游行业增长情况二、桌面插座下游行业区域分布情况三、桌面插座下游行业发展预测四、国内外经济形势对桌面插座下游行业的影响第十一章桌面插座行业渠道分析一、渠道格局二、渠道形式三、渠道要素对比四、各区域主要代理商情况第十二章行业盈利能力分析一、2008-2012年桌面插座行业销售毛利率二、2008-2012年桌面插座行业销售利润率三、2008-2012年桌面插座行业总资产利润率四、2008-2012年桌面插座行业净资产利润率五、2008-2012年桌面插座行业产值利税率六、2014-2018年桌面插座行业盈利能力预测第十三章行业成长性分析一、2008-2012年桌面插座行业销售收入增长分析二、2008-2012年桌面插座行业总资产增长分析三、2008-2012年桌面插座行业固定资产增长分析四、2008-2012年桌面插座行业净资产增长分析五、2008-2012年桌面插座行业利润增长分析六、2014-2018年桌面插座行业增长预测第十四章行业偿债能力分析一、2008-2012年桌面插座行业资产负债率分析二、2008-2012年桌面插座行业速动比率分析三、2008-2012年桌面插座行业流动比率分析四、2008-2012年桌面插座行业利息保障倍数分析五、2014-2018年桌面插座行业偿债能力预测第十五章行业营运能力分析一、2008-2012年桌面插座行业总资产周转率分析二、2008-2012年桌面插座行业净资产周转率分析三、2008-2012年桌面插座行业应收账款周转率分析四、2008-2012年桌面插座行业存货周转率分析五、2014-2018年桌面插座行业营运能力预测第十六章桌面插座行业重点企业分析（企业可自选）一、企业基本情况二、企业主要经济指标三、企业盈利能力分析四、企业偿债能力分析五、企业运营能力分析六、企业成长能力分析．．．．．．10家重点企业分析第十七章重点子行业分析一、子行业发展现状二、子行业发展特征三、子行业发展趋势四、国内外经济形势对桌面插座行业子行业的影响第十八章区域市场分析一、各区域桌面插座行业发展现状1．华东地区2．华北地区3．华中地区4．华南地区5．东北地区6．西部地区二、各区域桌面插座行业发展特征1．华东地区2．华北地区3．华中地区4．华南地区5．东北地区6．西部地区三、各区域桌面插座行业发展趋势1．华东地区2．华北地区3．华中地区4．华南地区5．东北地区6．西部地区四、重点省市桌面插座行业发展状况第十九章桌面插座行业进出口现状与趋势一、出口分析1．出口量及增长情况2．桌面插座行业海外市场分布情况3．经营海外市场的主要品牌4．国内外经济形势对桌面插座行业出口的影响二、进口分析1．进口量及增长情况2．桌面插座行业进口产品主要品牌3．国内外经济形势对桌面插座行业进口的影响第二十章桌面插座行业市场发展风险一、桌面插座行业环境风险1．国际经济环境风险2．汇率风险3．宏观经济风险4．宏观经济政策风险5．区域经济变化风险二、桌面插座行业产业链上下游风险1．上游行业风险2．下游行业风险3．其他关联行业风险三、桌面插座行业政策风险1．产业政策风险2．贸易政策风险3．环保政策风险4．区域经济政策风险5．其他政策风险四、桌面插座行业市场风险1．市场供需风险2．价格风险3．竞争风险五、桌面插座行业其他风险分析第二十一章桌面插座行业投资策略一、桌面插座行业发展前景预测1．用户需求变化预测2．竞争格局发展预测3．渠道发展变化预测4．行业总体发展前景及市场机会分析二、桌面插座企业营销策略1．价格策略2．渠道建设与管理策略3．促销策略4．服务策略5．品牌策略三、桌面插座企业投资策略1．子行业投资策略2．区域投资策略3．产业链投资策略四、桌面插座企业应对当前经济形势策略建议1．战略建议2．财务策略建议来自：中企顾问网图表：2008-2013年中国桌面插座行业市场规模及增速图表：2014-2018年中国桌面插座行业市场规模及增速预测图表：2008-2013年中国桌面插座行业重点企业市场份额图表：2013年中国桌面插座行业区域结构图表：2013年中国桌面插座行业渠道结构图表：2008-2013年中国桌面插座行业需求总量图表：2014-20