社区班子述职述廉报告【热选5篇】

社区班子述职述廉报告【热选5篇】【导读】这篇文档“社区班子述职述廉报告【热选5篇】”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！党总支领导述职述廉报告【第一篇】个人述职述廉报告各位领导、各位代表大家好，二0一0年是集团公司实施打造*******的重要一年。一年来，在集团公司党委的领导下，我认真履行职责、团结班子成员心往一处想、劲往一处使，紧紧围绕经济建设这个中心和“******”工作重点，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，围绕生产抓党建、抓好党建促生产，不断创新党建工作思路，我司党建、精神文明建设、党风廉政建设都取得了较好的成绩。我本人也在一年的工作、学习、实践中得到了锻炼和提高。根据集团公司党委干部年终考核述职的要求，现将自己一年来的工作学习和廉洁自律情况向各位代表做一汇报，不妥之处请领导和同志们批评指正：一、认真学习科学理论，努力提高思想觉悟胡锦涛总书记在《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》中指出，要“组织党员、干部深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观，牢固树立辩证唯物主义和历史唯物主义世界观和方法论，系统掌握中国特色社会主义理论体系”。“党员领导干部要作真学真懂真信真用的表率，着力提高理论素养和解决实际问题能力”。总书记的讲话简明扼要的阐述了加强理论学习，特别是领导干部加强理论学习的重要性。集团公司党委也非常注重两级领导班子的理论学习，董事长、总经理经常要求我们认真学习政治理论、学习党和国家的方针政策，学习现代管理知识。因此我在日常工作中十分重视学习，努力提高自己的科学文化素养和贯彻执行党和国家的路线、方针、政策以及上级党政的决定决议的能力。四中全会《决定》的四个“着眼于”言简意赅，为我们党不断提高党的建设科学化水平，进一步把党建设成为立党为公、执政为民，求真务实、改革创新，艰苦奋斗、清正廉洁，富有活力、团结和谐的马克思主义执政党指明了方向。党的十七届五中全会精神旨在为我国全面推动经济社会发展转型奠定体制基础，围绕“人本、绿色、创新、协调”的主线，推进经济市场化、政治民主化、社会和谐化、生态文明化，以及价值观的先进化和多元化，这也是几年来我国发展转型的基本方略。“十二五”规划建议，展现出了我国未来五年经济、社会、民主民生方面的发展路径与图景，对全面建设小康社会具有决定性的意义。“十二五”规划的主基调是“加快经济方式转变”，从经济社会发展的主要矛盾和问题入手，在健全市场配置资源机制、加快调整国民收入分配格局、破除城乡二元体制、创新公共服务体制等方面做出相应的举措。科学发展观深刻解释了发展的价值取向，发展的核心是以人为本。强调必须坚持以人为本，发展为了人民，发展依靠人民，发展成果由人民共享。这就对为谁发展，靠谁发展等重大问题作出了科学的回答，阐明了发展的根本动力和终极目的。坚持以人为本，就是要以实现人的全面发展为目标，从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展，不断满足人民群众日益增长的物质文化需要，切实保障人民群众的经济、政治和文化权益，让发展的成果惠及全体人民。我认真学习了中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》。通过学习，我深深感到《若干规定》是规范国有企业领导人员廉洁从业行为的基础性法规，对于加强国有企业领导人员反腐倡廉建设、维护国家和出资人的利益，促进国有企业科学发展、保障职工群众合法权益具有重要作用。认真学习《若干规定》，对于企业领导人员全面学习实践科学发展观，发展党内民主、加强党内监督、严明党的纪律、增强拒腐防变和抵御风险的能力，以有效的监督、严明的纪律切实规范企业领导人员的行为、不断加强领导班子和干部队伍建设具有重大的意义。二、党建及精神文明建设目标完成情况今年以来，党总支在集团公司党委的正确领导下，认真学习党的十七届四中、五中全会精神，把党建、党风廉政建设、精神文明建设与生产经营工作同部署、同检查、同考核，较好的完成了集团公司党委下达的各项目标任务；两级班子坚持了每月一次的中心组学习和干部理论学习教育制度，参学率达到100%，完成学习笔记和心得6篇以上；开展了党建工作满意度调查，职工满意度98.52%；收入、成本、服务质量、安全指标均达到要求；对管理人员进行了党建质量管理体系培训，使管理质量明显提高；在党员中开展了创先争优活动；落实了每季一次的职工思想动态分析，保持了职工队伍稳定；定期对***文化进行检查，***文化宣传品完好率100%；落实党风廉政建设检查考核制度，未发现党员干部违法违纪行为；争创“省级文明单位”工作受到了省市区文明办的肯定；截止10月底，完成对内宣传160篇、对外宣传51篇；定期与共建单位进行活动；计划生育达到了五个100%；综合治理达到了“六无”要求；按照计划完成“五五”普法任务，考试合格率99%。三、勤奋努力，恪尽职守、认真搞好本职工作（一）强化干部培训，用科学的理论武装头脑一是购置《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》、《赢在中国式管理》、《赢在执行》各25本，《七个怎么看》12本，发到各支部、科室，要求各单位组织党员、干部、职工认真学习。结合创先争优活动的开展，对全体党员进行宗旨意识、充分发挥先锋模范作用的教育，在一定程度上提高了党员全心全意为人民服务的自觉性，提高了职工的学习力和工作力，增强了搞好本职工作的信心和决心。二是加强思想作风教育，提高*********班子整体功能。我们把增强********班子的凝聚力作为中心工作，努力提升*********班子的学习力、执行政策能力，把解决职工最关心、最直接、最实现的根本利益做为想问题、做决策、办事情的出发点和归宿感，努力把班子建设成职工群众信赖，能够代表职工群众根本利益的战斗集体。三是加强干部队伍作风建设，提高干部队伍整体素质。制定了管理干部管理承诺，并对全体干部进行了考核，通过学习、整顿、考核，有效解决了干部在思想、作风、纪律等方面的突出问题，进一步规范了干部行为，密切了干群关系。四是抓好制度建设，促进管理规范化。进一步完善了各项规章制度，结合实际重新修订了科室管理人员考核办法、制定下发了《党员考核细则》、《我司废料处理办法》、《管理人员IC卡考勤办法》等规章制度，强化了制度的约束力，对促进管理迈上规范化、科学化、制度化发挥了一定的作用。（二）进一步完善党建质量体系，规范党建工作邀请集团公司专家对党群部门人员就党建质量管理体系文件合订本（B版）进行了详细的讲解、培训。严格按照PDCA循环程序，对党建工作实施过程进行控制，确保党建工作质量不断得到提高。定期对党建质量体系运行情况进行模拟内审，对存在的问题实施持续改进，做到对党建工作进行有效的过程控制。推行7S管理，通过“整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约”等七个方面内容的工作，推动了管理和工作现场的规范、有序，为推行现代化管理提供了较好的硬件支撑。（三）坚持党管干部、党管人才的方针，为企业发展提供有力的人才保证坚持干部理论学习教育制度，使理论学习较好地发挥了指导实践的作用。坚持党管干部的方针，加强对干部的考核、监督、管理力度。一月一考核、一通报，促进了干部队伍素质的提高。加大对后备干部的培养、使用、考察，推荐了六名见习干部参加集团公司定岗考试，取得了比较好的成绩。（四）强化基层组织建设，提高党组织的战斗力。=坚定不移地坚持集体议事制度，提高了决策的科学性、准确性。落实领导接待日制度，理顺民意诉求渠道。进一步完善党务、厂务公开制度，保障党员、职工的知情权、参政权。进一步密切了党群、干群关系。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，注重在一线优秀青工中发展党员，上半年发展党员11名。结合运营生产实际，在党员中开展了“一个党员一面旗”、“党员一带一”、“党员岗位无违章”、“党员岗位无投诉”、“党员身边无事故”、“***优先、党员争先”等各具特色的活动。是党员真正成为带领职工努力搞好工作的骨干力量，带动了全体职工生产积极性的发挥。抓好“六好”党支部创建工作，促进了创建工作的发展。(五)围绕生产抓党建，抓好党建促生产。结合运营生产实际，大张旗鼓开展党员责任区活动。促进了党员先锋模范作用的发挥。围绕安全年要求，广泛开展结合运营生产实际的活动。认真做好职工思想政治工作，稳定职工队伍，为企业运营生产的稳步发展发挥了积极作用。（六）广泛深入开展创先争优活动。成立了创先争优活动领导小组，使创先争优活动做到了工作有安排、活动有策划、效果有考核。开展了“我为党旗增光辉”演讲比赛，演讲者利用身边*****等优秀党员爱岗敬业的实例，进一步激发了党员立足本职创先争优的积极性。结合实际开展了各具特色的主题实践活动，使活动体现出了以公司的特色特色。通过活动的开展，在全体职工中塑造了共产党员吃苦在前、享受在后、勇于奉献的形象，涌现出了*************等一批优秀共产党员。四、加强党风廉政建设，提高党员干部拒腐防变的能力组织党员、干部认真学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，定期对两级班子成员进行党风廉政建设教育，使党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，做到勤勤恳恳做事、清清白白做人。按照集团公司纪委安排，组织党员、干部、入党积极分子观看了电化教育片《校园警示录》受教育167人。严格落实领导干部收入申报、个人重大事项报告制度，按照规定定期填报报表。开展清理“小金库”专项检查。按照集团公司清理“小金库”的要求，对各科室、*********执行清理情况进行监督检查，通过专项监督检查，我司没有发生设立“小金库”的现象。强化党风廉政建设责任制考核、认真抓好效能监察，以考核落实责任制，规范干部用权行为，确保按程序用权。五、强化企业文化建设，凝聚职工力量。组织职工认真学习集团公司《企业文化手册》，努力营造团结、友爱、积极、向上、和谐的人文环境，实现工作环境和谐化。把企业文化建设的落脚点放在增强职工的责任感和归属感上，放在打造诚信***、塑造品牌形象、构建和谐***上，放在安全****、提高服务质量上，在职工中努力倡导敬业爱岗的职业观、诚实守信的服务观、安全******的效益观。定期对***文化建设情况进行检查，对破损、起层的及时维护，对不规范的内容及时进行改进，进一步提升了***文化的品位。六、认真抓好普法教育和综合治理，为企业发展提供保障认真开展普法教育，努力提高职工法制意识。结合运营生产实际，组织职工学习《交通安全法》、《劳动法》、《合同法》、《治安管理处罚法》等法律法规，有效提高了职工的法律意识，职工参学率达到99.5%，考试合格率99.8%。按照“谁主管、谁负责”的原则，认真抓好社会治安综合治理工作，组织开展了加气站突发事件处置预案演练；坚持“打、防、控、治”一体的工作机制，努力为打造平安***、构建和谐企业提供了保证。七、强化精神文明建设，不断提高企业服务水平按照立足巩固、着眼深化、重在求实、贵在创新的思路，深入开展创建省级文明单位活动，使精神文明建设工作取得了明显进步。将精神文明建设目标分解细化，做到凡事有章可循、凡事有人负责、凡事有据可查、凡事有人监督。结合*********开展的***行业综合整治及精神文明建设安排，广泛开展了以规范服务行为、提高服务质量、树立行业新风为主要内容的精神文明建设，取得了比较明显的成果。在10月13日省、市、区文明办对我司创建省级文明单位检查中，受到了上级领导的好评。八、加强工会、共青团和武装工作充分发挥工会的桥梁纽带作用，指导工会独立自主的开展工作。支持工会认真履行维护、参与、教育、建设职能，切实做好源头参与和依法维护，及时了解职工在生产、工作、生活、学习等方面的情况，帮助职工解决困难，坚持“五必访”制度，积极做好困难职工的走访慰问，开展了以“打造诚信***”为主要内容的劳动竞赛。努力提高共青团开展活动的能力，充分发挥团员青年在运营生产中主力军的作用。以“服务企业、服务经济、服务青年、塑造青年”为宗旨，以活动为载体，努力调动团员青年的工作激情，充分调动了团