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二级部门职责和岗位职责【通用8篇】【导读】这篇文档“二级部门职责和岗位职责【通用8篇】”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就下载吧!区别会计岗位与工作岗位【第一篇】区别会计岗位与工作岗位不属于会计岗位的有:一场:商场收银员二师:注册会计师,注册税务师三审:单位内部审计人员,社会审计人员,政特殊强调:档案机构内的档案管理人员不属于会计岗位,而会计机构府审计机关工作人员四院:医院的门诊、住院处、药房、库房收费员内的档案管理人员属于会计岗位。维修岗位岗位职责【第二篇】维修车间段长岗位职责1、在厂部的领导下对车间的安全生产、工艺技术、设备管理、文明班组创建、双基管理和绿化美化工作负全面管理责任2、每周召开一次有关安全检修方面的会议,研究安全生产中存在的问题并组织安全、设备检查。3、制定适合本车间的规章制度,抓好各班的安全活动,对事故隐患积极采取措施及时整改。4、负责对本车间新调入工人及转岗人员的车间级安全教育培训,并指派专人负责。5、组织职工搞好技术革新活动,努力钻研业务,不断提高技术水平。确保检修质量和检修进度。6、对本车间工段的安全规章制度、技术操作规程、设备管理制度、技术项目、修旧利废、定置管理等不断提出改进意见,对临时性工作必须明确具体的安全措施。7、深入做好员工的思想政治工作,关心职工生活,经常听取职工的批评和建议。8、根据生产需要,有权对本工段车间人员人事调动,技术晋级、奖惩事宜提出意见。管理本工段劳动纪律、考勤、设备、安全等工作。维修工段岗位职责1、负责炼铁厂各种设备日常维护工作,确保炼铁厂区域范围内设备正常运行。2、贯彻执行公司规章制定,确保炼铁厂所有设备处于安全良好的运行状态。3、对炼铁厂所有设备的运行、维修和保养工作,并进行定期和不定期检查运行情况。4、按时、按质、按量完成上级领导交办的其它工作。5、严格遵守安全技术操作规程,并按照公司及厂部规章制度及流程事项进行工作。电工岗位职责岗位职责【第三篇】电工岗位职责岗位职责1、负责本厂、本车间的高、低压线路、电机和电气设备的安装、修理与保养工作。2、认真学习和掌握先进的电力技术,熟悉所辖范围内的电力、电气设备的用途、构造、原理、性能及操作维护保养内容。3、严格遵守部颁电路技术规程与安全规程,保证安全供电,保证电气设备正常运转。4、经常深入现场,巡视检查进口设备状况及其安全防护,倾听操作工的意见,严禁班上睡觉。5、认真填写电气设备大、中修记录(检修项目、内容、部位、所换零部件、日期、工时、备件材料消耗等项)积累好原始资料。6、掌握所使用的工具、量具、仪表的使用方法并精心保管,节约使用备件、材料、油料。搞好文明生产,做好交接班记录。安全操作规程:1、停电作业时,必须先用电笔检查是否有电,方可进行工作,凡是安装设备或修理设备完毕时,在送电前进行严格检查,方可送电。2、在一般情况下不许带电作业,必须带电作业时,要做好可靠的安全保护措施,有二人进行(一人操作一人监护)。3、雷雨天禁止高空、高压作业(禁止使用高压拉杆等),雨天室外作业必须停电,并尽量保持工具干燥。4、高空作业必须佩戴好安全带、小绳及工具袋,禁止上下抛掷东西。5、高空作业坚持“四不上”:梯子不牢不上,安全用具不可靠不上,没有监护不上,线路识别不明不上。6、带电工作时,切勿切割任何载流导线。7、工作前必须检查工具是否良好,并要合理使用工具,工作前需首先检查现场的安全情况,保证安全作业。8、任何电气设备拆除后不得有裸露带电的导体,清扫电动机线圈时,不得用洗油及尖锐金属以免损坏绝缘,设备检修时不得私自改变线路,安装必须按图纸施工。9、凡是一般用(临时)的电器设备与电源相接时,禁止直接或搭挂,需装临时开关或刀闸。10、使用高压拉杆时,须戴高压绝缘手套。11、遇有严重威胁人身或设备的安全紧急情况时,可先拉开有关开关,事后向上级报告。12、在设备进行维修前,必须将电源切断并加锁或悬挂“停电作业”牌。14、对变压器维修时,高低压侧均需断开线路电源及负荷线,防止意外发生高压等危险。16、电工安全用具装备应经常检查绝缘情况并规定每年一次耐压试验。17、在带电操作换灯泡(防止电压不符灯泡爆炸)和切线等作业时,要戴防护眼镜。保安岗位和职责【第四篇】一、保安队长的岗位职责(1)遵守国家法律,贯彻党的方针政策,负责保安部的日常工作,向管理处经理负责。(2)树立全局观念,有较强的组织、协调能力。(3)加强保安部的管理,健全各项管理制度,落实岗位责任制,提高各岗位人员的服务意识和业务水平。(4)善于发现问题和处理问题,并有较宽的知识面。(5)以身作则,在员工中有较高的威信,乐于奉献。(6)爱岗敬业,勇于承担责任。二、门岗保安员的岗位职责(1)保持良好的形象及精神状态,注意仪容仪表、礼节礼貌。(2)维持出入口交通秩序,引导车辆、行人有序地出入,做好值班记录。(3)服务热情周到,做到文明执勤,有问必答。(4)严格控制违禁品和违反装修规定的工具、材料进入小区。三、巡逻保安员的岗位职责(1)熟悉小区的环境和治安特点,保持高度警惕,严防破坏事件发生。(2)熟悉巡逻区域内各类设备、物品的放置,发现可疑情况立即查明。(3)在整个小区范围内巡查,及时发现问题,及时处理。(4)对一些小区的治安黑点等重点巡视。(5)加强对消防设施的检查,熟悉消防器材的使用。岗位职责服务经理和技术经理岗位职责【第五篇】拟制:总经办审核:签发:文件编号:岗位职责2013001第1次修订共2页抄送部门:公司各部门服务经理、技术部长岗位职责为了明确服务分工,加强服务部管理,促进服务水平提升,现就服务经理与技术部长岗位职责规定如下:技术部长职责:1、负责编写服务部内部技术人员的培训教材,安排培训课时及组织安排年度技术人员培训;2、负责对公司服务技术人员、技术力量的技术水平的提高,培训合格的技术人员,满足公司服务战略人员的需要;3、负责对服务技术人员技能水平分等级(学徒、初级、中级、高级),并制订科学的考核标准;4、负责公司首席技术答疑,解决客户来电咨询技术问题,合理安排符合技术水平的人员上门为客户解决问题;5、负责带领或指导公司技术人员解决公司服务过程中的技术问题,及时排除客户的故障,提高故障解决能力;6、接受服务经理的合理调配,上门解决特殊疑难技术故障及出险机器的抢救工作。7、负责与厂家沟通落实好相关服务技术支持、技改的实施。8、负责对配件采购渠道的把关,合理拟定配件的销售价格,上报公司审批执行。9、负责拟定配件采购计划,合理控制配件库存,加快配件周转;10、负责配件的销售,制订及落实公司制定的配件任务;11、负责制订服务技术人员工资、工时和配件提成方案,报公司审批执行。服务经理职责:1、全面负责公司的服务工作;2、根据工厂的服务标准,组织按时、按质完成质保期内的服务保养工作;即负责组织服务技术人员培训质保期内每次服务的标准、要求,严格按工厂的要求完成,并建立质保期内服务信息处理数据库,及时与工厂进行服务结算;3、根据工厂的服务标准,组织按时、按质完成质保期内的服务维修工作;即负责组织质nn保期内的服务报单,及时与工厂报单沟通,对符合服务索赔的积极向工厂索赔和及时结算,取得结算凭证,对不符合的服务报单,要及时反馈并及时与客户沟通,制订相关的解决方案供客户选择。4、根据公司的要求,对公司内部的服务工作进行安排,建立服务信息库。包括样机入库检查、样机清洗、样机的在库保养、新机交接服务;债权机入库检查、在库保养及出库检修;对出租设备进行出、入库的全车检查等;制订科学的流程并负责与各部门沟通学习相关的服务流程,保证服务流程的顺利推行;5、根据服务保有量,合理安排服务分工,安排服务驻点或建立协作维修点,并对驻点服务人员、协作维修点进行管理考核,以改善、提高客户满意度;6、负责对配件进行科学管理、合理规划库存,保证满足服务及时率的需要,提高客户的满意度;7、负责处理服务投诉,对相关投诉进行调查落实责任,给客户一个满意交待,同时上报公司知悉,提高客户满意度;8、负责与工厂进行服务结算及相关服务沟通,保证公司的正常利益;9、负责本部门的费用预算与控制,审核本部门的服务开支,合理控制费用水平,保证服务效益;10、制订岗位考核标准,对服务人员进行考核及奖惩;11、负责协调本部门与其他部门之间的工作,保证服务部门工作的正常开展;12、负责做好公司与服务部门的沟通桥梁,对公司的相关服务要求及时下达,对服务人员的合理诉求负责协调;13、合理对服务部门进行人员规划,提出员工的招聘计划和薪酬设定;14、推进服务部门的文化建设,掌握员工思想动态,提高团队的凝聚力和积极向上的精神,提供正能量;15、定期主持服务部例会,部署相关工作。16、其他公司临时安排的服务工作。各岗位岗位职责【第六篇】前厅经理岗位职责岗位名称:前厅经理直接上级:店总直接下级:前厅主管协调部门:厨房、工程部、保管员本职工作;在总经理的直接领导下,全面管理整个餐厅的经营销售、人员、服务、卫生、设备、安全、财务、总务的管理,具体职责如下;1、认真贯彻执行总经理下达的各项经营和费用指标,积极落实各个时期的工作任务并定期汇报。2、协助店经理做好饮食销售工作。3、协助店经理做好公关活动,负责对客户的各类信息的汇总,与客户沟通和善后服务工作。4、协助总经理做好竞争对手的商业调查。5、负责前厅人员的定岗、定员、定编、定薪,核准员工的考勤、工资分配。6、重视属下员工的培训工作,定期组织员工学习服务技能技巧,对员工进行酒店意识、推销意识的训练,为酒店培养新生力量,掌握员工的思想动向,重视员工的思想教育工作。7、热情待客,态度谦和,妥善处理客人的投诉,不断改善服务质量,加强现场督导,营业时间坚持在一线指挥,及时发现和纠正服务中产生的问题。8、负责制定前厅员工的工作职责、工作程序和工作标准。9、负责制定相关管理制度和奖惩细则。10、负责处理突发事件,接受、处理客人的投诉。11、了解和掌握当日前厅的产品信息反馈工作。12、负责指导就餐环境的营造。13、负责对大型或重要宴会的策划、现场督导和检查。14、负责餐厅的清洁卫生工作,保持环境卫生,负责餐厅美化工作,抓好餐具、用具的清洁消毒。15、按酒店统一管理规定管好前厅的设备设施,及时检查餐厅设备的情况,建立物资管理制度,做好维护管理工作,并按酒店统一规定做好安全和防火工作。16、控制前厅物料商品的出入库,负责水、电、物料等费用的控制,督导前厅每月财产、工器具的店内盘点,达到酒店规定的费用指标。17、负责总务的管理。18、负责组织开好每天的员工例会,完成酒店经理下达的其它各项任务,制定下月工作计划,不断持续改进。前厅服务主管岗位职责岗位名称:前厅主管直接上级:前厅经理直接下级:服务员本职工作;在前厅经理的直接领导下,做好人、财、物的管理,确保向客人提供优质的服务,完成酒店制定的各项营业指标。具体职责:1.参加店经理召开的管理会议和有关业务会议,报告各项工作实施情况及需要店经理出面解决和协调的问题,总结当餐正反案例,汇总当餐信息,评价当餐员工优秀事迹及违纪情况。另外,重大突发事件要随时向前厅经理汇报。2.负责组织班组员工班会,按时传达店经理在管理例会上有关经营和管理的各项会议精神,以及对本班组的指示、布置、落实具体实施办法,总结上餐工作,讲述重点案例,分配及传达当餐工作任务。3.发挥带头人作用,对自己严格要求,对属下热情帮助,耐心辅导,搞好现场培训,并带领属下员工严格按操作程序进行接待。4.负责制定本班组的各项规章制度及工作程序、标准,并督导实施。5.负责做好与客人的感情沟通,建立新客户,拜访老客户,搞好与其它班组的协调、合作。6.针对工作中的薄弱点制定班组员工的培训计划,重视属下员工的培训工作,积极组织员工学习服务技巧技能,对员工进行服务意识、推销意识的训练,不断提高自身和属下的服务水平,定期检查并做好记录,保证属下的工作态度和技能达到该岗位的要求,负责管辖区域内新员工的培训及考核工作。7.协助前厅经理做好人员的定岗、定员、定薪,核准员工的考勤等工作。8.了解和掌握每天前厅的服务和菜品
本文标题:二级部门职责和岗位职责【通用8篇】
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