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精编资料,供您参考解除劳动合同协议书【优秀5篇】【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“解除劳动合同协议书【优秀5篇】”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!解除劳动合同协议书【第一篇】甲方:乙方:由于乙方个人原因使双方无法继续履行合同。经甲乙双方协商,一致同意:1、甲乙双方签定的劳动合同将于20__年月日解除。2、甲乙双方自合同解除之日起,互不承担其他责任,互不履行劳动合同中其他条款。3﹑本协议既双方签字或盖章后生效,协议文本一式两份,由甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方:乙方:经办人:签字(盖章):签字:日期:日期:解除劳动合同协议书【第二篇】根据双方签定的劳动合同,用人单位(甲方)按以下合同条款之一(x)原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。1、合同期限届满,不再续订新的劳动合同。2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作。3、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行按排的工作。4、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。乙方过错对甲方利益造成重大损害。5、客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商同意终止合同。6、劳动合同约定的其他条款:(1)乙方应于xx年xx月xx日前办理调出手续;(2)存档费用由x方负担。(3)住房公积金于xx年xx月xx日xxx(封存或转出)。甲方:乙方:___年___月___日精编资料,供您参考解除劳动合同协议书【第三篇】甲方:法定代表人:乙方:身份证号:甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同,合同期至____年____月____日,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本协议如下:第一条xx因甲方有下列第____种情形的原因,乙方要提前解除与甲方的劳动合同。1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的';2、未及时足额支竿动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章制度违法律、法规的规定,损害劳动者权益的;5、法律、行规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。经双方协商,劳动合同到____年____月____日止,双方的权利义务随之终止。第二条xx由于甲方的原因导致合同的提前解除,甲方需要在乙方妥善办理完毕工作移交手续后支付乙方包括工资、经济补偿金及其它福利待遇共计____元人民币。第三条xx乙方妥善办理完毕工作移交手续后,甲方向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。乙方自愿放弃协议以外的其他诉求。第四条xx本协议自双方签字后生效,双方各执一份,具有同等的法律效力。甲方(盖章):法定代表人:年xx月xx日乙方(签字):年xx月xx日解除劳动合同协议书【第四篇】甲方:(以下简称甲方)乙方:(以下简称乙方)一、甲乙双方经友好协商,由甲方经营管理不善,导致不能正常经营,甲方提出提前解除劳动合同(或试用期合同),经双方表示同意;双方确认劳动关系于年月日解除;二、乙方工资发至________年________月为止,在精编资料,供您参考本协议生效日一次结清。甲方确认乙方已完成所有工作交接。三、根据《劳动合同》第二十二条之规定,额外支付乙方一个月工资后解除劳动合同,《劳动合同》的解除不影响合同中保密条款及双方所签的《保密协议》的效力;四、本协议生效后,双方再无任何纠葛。五、本协议双方签字或盖章后即生效,《劳动合同》(《试用期合同》)同时解除。甲方(盖章):乙方(签字或盖章):法定代表人或授权委托人年月(签字或签章):年月单位解除劳动合同协议书【第五篇】甲方:__有限公司乙方:金__甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《__有限公司保密制度》以及国家、地方政府有关规定,双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下,经协商同意解除双方的劳动合同,并达成如下协议:一、甲乙双方于20__年1月12日解除劳动合同。二、甲方继续支付乙方20__年1月1日至20__年1月31日的工资,共3000元,于20__年1月31日前打到乙方的工资卡里。三、甲方依据《劳动法》第四十七条的规定,给予乙方相当于乙方/个月工资的经济补偿,共计/元,于/年/月/日一次性打到乙方的工资卡里。四、乙方应于20__年1月16日前办理相关的离职手续,及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。五、甲乙双方解除劳动合同后,乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为,否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外,还有权追究乙方相应的法律责任。六、甲乙双方解除劳动合同后,甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、诬陷、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为,否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。七、在乙方离职后两年内,乙方必须严格遵守甲方的保密制度,防止泄露甲方的商业秘密。甲方于/年/月/日一次性付给乙方保密费_____元。1、保密内容(1)甲方的交易秘密,包括商品产、供、销渠道,精编资料,供您参考客户名单,买卖意向,成交或商谈的价格,商品性能、质量、数量、交货日期;(2)甲方的经营秘密,包括经营方针,投资决策意向,产品服务定价,市场分析,广告策略;(3)甲方的管理秘密,包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料;(4)甲方的技术秘密,包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。2、违约责任(1)在保密协议期内,乙方违反本协议的,应按甲方管理制度规定接受相应处罚。(2)在保密协议期内,乙方违反本协议,给甲方造成损失的,应赔偿全部损失,返还保密费并处1200元的罚款。(3)在保密协议期内,乙方违反本协议,构成犯罪的,依法追究刑事责任。3、争议甲乙双方因履行本协议发生争议,协调未果的,可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉。八、补充说明:由于乙方从事本公司__岗位,对本公司经营发展起着非常重要的。作用,该岗位如果工作未交接清楚势必会导致公司工程建设等工作出现断层,会给公司带来一定的经济损失和声誉损失,为了保障公司经营的连续性和正常发展,乙方必须与接替其工作岗位的人交接清楚,让其尽快熟悉和了解岗位职责和工作内容,并在其能独立主持工作之后再办理离职手续,由双方共同交接完毕签订确认工作交接清单。若在乙方离职期限截止时,接替其岗位的员工还不能独立主持工作,经甲乙协商双方约定可适当延长离职期限,但不超过一个月。八、甲乙双方没有其他争议。九、本协议一式两份,双方各执一份,自双方签字盖章之日生效。甲方:__有限公司乙方:20__年1月12日20__年1月12日
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