关于2018年度事业单位工作人员年度考核情况的报告2019年事业单位考试

编号：675774903关于2018年度事业单位工作人员年度考核情况的报告201X/X/XX关于2018年度事业单位工作人员年度考核情况的报告市人社局：为了客观公正地评价一年来本单位工作人员的德才表现和工作实绩，充分调动广大干部职工的工作积极性和创造性，促进工作再上台阶。根据市人社局《转发的通知》，我局严格按照事业单位年度考核工作相关要求，加强领导，强化组织，精心部署，狠抓落实，全面完成2017年度考核工作，现简要汇报如下：一、加强领导，精心组织，确保考核工作顺利进行年度考核工作是干部人事管理的一项重要制度，切实搞好年度考核工作，对于健全约束机制，转变工作作风，提高工作效率，加强干部职工队伍建设具有重要意义。为此，我局专门成立了年度考核领导小组，由党组书记、局长任组长，班子成员为副组长，各科室负责人为成员。领导小组专题召开会研究部署考核工作。二、严格程序，狠抓落实，确保考核工作取得实效在年度考核中，我局严格省、市人社部门关于事业单位工作人员年度考核的有关内容、等次和比例、程序、方法和要求规定为依据，从“德、能、勤、绩、学”五个方面对事业单位工作人员进行考核，在考核方法上，坚持了“三个结合”：即年度考核与平时考核相结合，定性考核与定量考核相结合，组织测评与群众测评相结合，充分体现客观、公正的原则，做到不偏听、不偏信、不偏考，力求科学全面；在考核程序的把握上，严格按照以下程序进行。⑴成立健全的考核领导小组；⑵被考核人个人工作总结、述职、填写考核登记表；⑶民主评议；⑷分管领[标签:介绍]