员工劳动合同2025年续签协议

员工劳动合同2025年续签协议甲方（用人单位）：[公司全称]统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]地址：[公司注册地址]法定代表人/负责人：[姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方（员工）：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]户籍地址：[员工户籍地址]现住址：[员工现住址]联系电话：[员工联系电话]根据甲乙双方于[原劳动合同签订日期]签订的《劳动合同》（合同编号：[原劳动合同编号]），该合同期限至[原劳动合同到期日期]。现甲乙双方经友好协商，就续展双方劳动关系达成一致，同意续签劳动合同。特订立本协议如下：第一条原合同确认甲乙双方确认，原《劳动合同》约定的除本协议特别约定变更之外的其他条款，在双方继续履行本协议期间继续有效。第二条续签期限本协议续签期限为[续签年限]年，自[续签起始日期]起至[续签终止日期]止。如本协议期限届满前三个月，双方经协商一致，可另行签订续签协议或变更协议。第三条岗位/工作内容乙方在续签期间继续担任[原合同约定的岗位名称]岗位，具体工作内容根据甲方工作需要和岗位要求执行。甲方有权根据经营状况调整乙方工作岗位或工作内容，调整后的岗位或工作内容以书面形式通知乙方确认即生效。第四条劳动报酬1.乙方在续签期间的工资标准为人民币[具体薪酬数额]元/月（或按[其他计算方式，如绩效考核]确定），包含[说明工资构成，如基本工资、绩效奖金、津贴等]。2.工资于每月[具体日期]前发放至乙方指定的银行账户：开户行：[银行名称及支行]账户名：[员工姓名]账号：[银行账号]3.甲方将根据国家规定和公司薪酬制度，按时足额支付乙方工资。第五条工作时间与休息休假1.甲方安排乙方执行[标准工时/综合计算工时/不定时工时]工作制度。具体工作时间安排为：[具体工作时间描述，如周一至周五，上午X点至下午X点]。2.乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等法定假期。年休假天数及休假管理按照国家法律法规及甲方相关规定执行。第六条社会保险与福利1.甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），缴纳基数和比例按照国家规定执行。2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金，缴存基数和比例按照国家规定及双方约定执行。3.甲方将继续为乙方提供[列举公司提供的其他福利，如补充商业保险、员工食堂、交通补贴等，如有取消需注明]福利待遇。第七条劳动保护与职业培训1.甲方将根据国家有关法律、法规和标准，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全安全生产操作规程。2.甲方根据生产经营需要，有权安排乙方参加相关的职业技能培训，培训费用按公司规定承担。第八条违约责任1.甲方如未按照本协议约定支付乙方劳动报酬、未依法为乙方缴纳社会保险费的，应按《劳动合同法》规定承担相应违约责任。2.乙方如违反本协议约定或原劳动合同中约定的保密义务、竞业限制等条款，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。3.双方均应遵守《劳动合同法》及相关法律法规关于解除和终止劳动合同的规定。如单方解除本协议，需符合法定条件，并依法承担相应责任。第九条解除与终止1.双方同意，在本协议期限届满前，如需解除本协议，应提前[法定或约定提前通知期]日以书面形式通知对方。2.发生《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条规定情形的，本协议可以解除。3.本协议期限届满，如双方未达成新的协议或未续订劳动合同，本协议自动终止。乙方应根据甲方要求办理离职手续。第十条声明与承诺1.甲乙双方确认，在本协议签订时，各自均具有相应的民事行为能力，了解本协议内容，并自愿签订本协议。2.双方保证本协议中提供的相关信息真实、准确。第十一条法律适用与争议解决本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[公司所在地/劳动合同履行地]劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决为终局裁决。或选择向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条其他1.本协议未尽事宜，按照国家有关法律法规及甲乙双方原劳动合同的约定执行。2.本协议作为原《劳动合同》的补充协议，与原合同具有同等法律效力。3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：[公司盖章]法定代表人/授权代表（签字）：日期：[签订日期]乙方（签字）：日期：[签订日期]