出国劳务合同【实用4篇】

1/23出国劳务合同【实用4篇】在生活中，越来越多人会去使用协议，签订签订协议是最有效的法律依据之一。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是网友分享的“出国劳务合同【实用4篇】”，希望对您有所帮助！出国劳务合同【第一篇】合同编号：签订地点：签订日期：中介方：执照注册号（以下简称甲方）委托方：身份证号（以下简称乙方）经甲、乙双方平等协商，现就乙方委托甲方介绍出国劳务的有关事项达成如下条款：第一条委托事项和具体要求1.1甲方负责介绍具有对外劳务经营资格或具有境外就业中介资格的单位与乙方签订出国劳务或境外就业合同。1.2甲方介绍的单位必须具有对外劳务经营资格或具有境外就业中介资格，具体事项以营业执照核准的经营范围为准。1.3甲方介绍的单位已经与甲方签订劳务中介委托合同，且甲方已核查对方具有合法的主体资格。2/231.4甲方介绍的出国劳务事项，已经甲方查证对方相关资料，确保其真实、合法、有效。1.5甲方依照乙方的特长介绍相关劳务，乙方的特长为：。1.6乙方意向出国劳务的国家为：1.7出国劳务事项由乙方承担的总费用在内（含被介绍方收取的费用）。1.8乙方出国劳务的年收入不少于万元人民币。1.9自本合同签订之日起，乙方在天内与有权单位签订出国劳务合同，并在天内办结各类出国劳务或境外手续，出国劳务或境外就业的具体时间在年月日前。第二条甲方的主要权利和义务2.1甲方必须具备向有对外经营权的企业提供劳务中介的主体资格，与乙方签订本合同时，应向乙方提交具有相应经营范围的营业执照副本复印件。2.2甲方有义务向被介绍方索要与其主体资格、签约项目、信用状况等相关的证、照、证书、文件及资料，并通过相关渠道进行核查，对不能确定其真实性和合法性的，不得向乙方介绍。2.3甲方向乙方介绍的单位，必须符合乙方的委托事项和具体要求，与乙方签订本合同时应当向乙方出示被介绍单位的营业执照副本复印件、出国劳务项目及相关证明材料。本合同签订后，应当向乙方提交被介绍单位的营业执照副本复印件、出国劳务项目及相关证明材料。3/232.4甲方必须向乙方如实介绍本单位和被介绍单位的相关信息，包括主体资格、项目实情、履约能力及上年度信用状况等。2.5甲方有权查证乙方主体资格，对不符合出国劳务要求的人员，有权拒绝与其签订出国劳务中介合同。2.6甲方履行本合同后，有权全额收取本合同约定的佣金。2.7甲方有义务为乙方提供的个人信息保密。2.8甲方不得收取本合同佣金以外的任何费用。第三条乙方的主要权利和义务沟通3.1乙方有义务如实向甲方告之与出国劳务有关的个人信息，包括个人履历、身体状况、履约能力、个人信用状况等。3.2乙方必须符合出国劳务的相关条件，并配合甲方在签订合同前查证相关信息，对不符合条件的，不得要求签订本合同。3.3乙方有权从甲方处获得甲方及被介绍方的相关信息，包括主体资格、项目实情、履约能力及上年度信用状况等，并有权索要相关证明材料。3.4乙方在签订本合同时，应向甲方提交以下相关材料。3.5乙方应当依照本合同的约定，如期向甲方缴纳佣金。3.6乙方有义务为甲方提供的信息保密，不得将已得知的信息告之他人或用于谋取利益。3.7乙方有权拒绝缴纳本合同佣金以外的任何费用。第四条佣金数额及结算4/234.1本合同的佣金总额为元人民币。4.2本合同签订后乙方付给甲方佣金元人民币。4.3甲方介绍乙方与被介绍方签订合同后，乙方付清全部佣金。4.4非乙方因素致使乙方不能与被介绍方签订合同的，甲方退还已收取的佣金。第五条本合同的履行和解除5.1除法定的不可抗力因素外，双方应当诚实、全面履行本合同，合同履行中如涉及合同事项的变化，应当在5日内通知对方，未经对方同意，不得擅自变更合同内容。5.2经双方协商一致，可以不履行或解除本合同。除法定的不可抗力因素外，提出不履行或解除合同的一方，除依照本合同的约定承担违约责任外，甲方提出时，应当退还已收取的佣金，乙方提出时，应当全额缴纳佣金。第六条违约责任6.1合同一方违反本合同约定，不履行或不完全履行本合同约定的事项，依照本合同佣金全额的5%向对方承担违约责任，给对方造成损害的，还应承担相应的赔偿责任。6.2甲方提供信息不实、不尽职守或误导乙方签订本合同，致使乙方不能与被介绍方签订合同，或签订合同后，被介绍方不能履行合同的，甲方退还已收取的佣金，承担佣金全额5%的违约责任，并承担乙方由此所产生的实际损失费用。6.3甲方的行为被行政机关认定属于行政违法的，双倍退5/23还已收取的佣金，并承担乙方由此所产生的实际损失费用。6.4不属于甲、乙双方主观因素，致使乙方不能与被介绍方签订合同的，甲方收取相关劳务费用100元人民币，不承担其它项违约责任。6.5因乙方因素不与被介绍方签订合同的，乙方应全额支付合同约定的佣金，并承担佣金全额5%的违约责任。第七条合同争议的处理7.1履行本合同所产生的任何争议，由双方当事人协商解决；也可申请当地工商行政管理机关调解；若协商或调解不成的，按下列第种方式解决：1、提交南通仲裁委员会仲裁。2、依法向人民法院起诉。7.2甲方如败诉或被行政机关确认行政违法后，不履行判决（裁决）或不按照本合同约定承担违约责任时，负责保管信用保证金的部门可以依据生效的判决（裁决）、处罚决定书或有管辖权的部门认定的文书从已缴纳的信用保证金中先行给付。第八条其它约定事项第九条附则9.1与本合同相关的许可证、营业执照、项目文件等证明材料一并作为本合同的附件。9.2本合同一式三份，双方当事人各执一份，送交属地工商部门备案一份。6/239.3本合同自签字（盖章）之日起生效。甲方签字：乙方签字：年月日：出国劳务合同【第二篇】甲方：____________________________地址：____________电话：____________电传：____________法定代表人：____________职务：____________国籍：____________乙方：____________________________地址：____________电话：____________电传：____________法定代表人：____________职务：____________国籍：____________以________公司（总部设于________）为一方，甲、乙方代表通过友好协商于________年____月____日签订本合同。第一条总则1、甲方负责实施本工程，乙方公司负责为本工程提供劳务。2、本合同自签字之日起生效，直至双方间全部遗留问题，包括财务问题处理完毕之日止。7/23第二条人员1、乙方公司应按本合同附件一“提供劳务明细表”和附件二中商定的工程、人数、技术条件、派遣日期和工作期限，为本工程派出其授权代表、各类技术人员、工人、管理和服务人员（以下简称“人员”）。2、附件一和二为本合同的组成部分，其内容在本合同签字生效后一般不得变更。在特殊情况下雇主要求变更时，经乙方公司同意应按下述规定办理：1人员离境之前如需变更时，甲方应将变更内容提前一个月书面通知乙方，如甲方变更计划未能及时通知乙方公司，而乙方公司已按计划集中人员和订购机票，甲方应负担因此造成的损失。2人员工作期限期满之前，如需终止雇佣，甲方应在终止雇佣之日前____个月书面通知乙方。3人员工作期限如需延长，甲方应在期满之前____个月书面通知乙方。3、乙方授权代表负责组织人员在工地履行本合同规定的中国公司的义务，并负责管理人员的内部事务。第三条签证和其他证件1、乙方应按中国政府的有关规定办理人员出入中国国境的一切必要手续，并承担其费用。2、甲方应按项目所在国政府的有关规定办理人员出入项目所在国及居留、工作许可证、机动车驾驶执照等必要手续，8/23并承担费用。甲方为人员办理上述手续，应向乙方具体明确提出由乙方提供的全部必要的证件，如因甲方的要求不明确而引起证件不足致使人员不能入境或无法获得居留和工作许可证，则乙方不负责任。3、如果甲方未能为人员获得在项目所在国的居留、工作许可证和机动车驾驶执照等，而使人员无法进行工作，应付给人员在此期间的合同工资。如人员因此被迫返国时，甲方应负担人员的回程旅费，并支付每人____个月合同工资的赔偿费。乙方公司没有按甲方要求提供全部必要的证件，从而使甲方无法为人员办理在项目所在国的居留和工作许可证等使人员无法工作或被迫返回中国，人员工资、回程旅费等由乙方公司负担。4、乙方公司应按本合同附件一和二将人员的姓名、出生地和日期、职称、护照号码、发照日期和单位、出发日期通知甲方或甲方在项目所在国的授权代表。甲方应在接到乙方公司的通知后即向项目所在国政府办理申请入境的必要手续，并通知乙方公司。同时甲方应通过项目所在国有关机构通知该国驻华使馆，以便办理入境签证。第四条乙方公司的义务1、符合双方在附件一商定的技术条件；2、遵守项目所在国的法律和法令，尊重当地风俗习惯；3、尊重甲方人员的技术指导；9/234、不参与项目所在国的任何政治活动；5、遵守工地和驻地的纪律和规章制度；6、与甲方为实施本工程而雇佣的其他国籍的人员合作共事。第五条甲方的义务1、对人员给予正确的技术指导；2、尊重人员的人格、风俗和习惯；3、不干涉人员在非工作时间的活动自由；4、保障人员的安全；5、对人员的解雇和更换，应由双方的工地的授权代表商定。第六条工作时间1、人员每周工作5天，每天工作白班8小时，夜班7小时，每天工作时间安排可由甲方与乙方公司授权代表在工地商定。2、凡由于待料、停电、气候恶劣等非人员的责任而造成的停工，应计为工作时间，合同工资照付。3、驻地至工地的单程所用时间，不应超过20分钟，超过的时间应计入工作时间。4、人员自中国到达工地后和本合同期满自工地回中国前，应分别享有____日有薪休息。第七条合同工资1、人员的月工资（包括伙食费）在本合同有效内按以下10/23标准支付（美元）：1半熟炼工，帮厨，服务人员2熟练技工，厨师3工长4技术员，护士，翻译，会计员5驻地经理6工程师，医师，会计师7高级工程师8授权代表9副授权代表2、如本合同期超过1年，自第2年始，每月工资递增____%。第八条夜班及加班1、根据工程的需要，甲方要求人员在夜间工作或加班，应商得乙方授权代表同意，每月加班工作小时原则上不得超过____小时。2、夜间时间系指从当日晚上9时至次日晨5时。人员夜间工作（指正常夜班工作）甲方应按合同工资150%支付工资；人员夜间加班，甲方应按合同工资200%支付加班费。3、小时工资按下式计算：第九条工资和加班费支付1、人员工资支付应自人员离开中国________之日起至回到中国________之日止。平均日工资为月合同工资的1/25。2、乙方公司在工地的授权代表应按甲方提供的表格填写11/23工作时间和加班时间，编制工资单，在每月工资结算日即________日后________天内即________日前提交甲方在工地的授权代表审核批准。3、工资单审批后，甲方应在每月工资结算日即________日后一天内将工资和加班费以美元支付给乙方。其中：____%电汇至________银行营业部乙方公司帐号；____%支付给乙方公司工地授权代表。若甲方延迟付款应按延迟天数，每天按欠付款总额的____‰，以美元向乙方支付利息。付款自汇款银行把所需汇款的电传发至中国________银行之日（起息日）起。第十条税金乙方负责为人员交纳中国政府所征收的一切税金；甲方负责为人员交纳项目所在国政府所征收的一切税金。第十一条节假日、每周休息日和年度休假1、按项目所在国政府的规定，每周的休息日为星期________。2、人员应享受项目所在国政府颁布的法定节、假日和中国春节2天，国庆节1天的休假，共________天。3、人员每工作期满1年，享受为期________天的回国年度休假。甲方承担休假人员从驻地至中国________间的往返旅费。人员工作不满一年，其实际休假天数按下列公式计算：实际工作月数×(x/12)=休假天数4、人员在项目所在国的节、假日和中国上述节假日以及12/23年度休假期间，应享受全部合同工资。5