小班班级卫生工作计划最新4篇

小班班级卫生工作计划最新4篇根据单位领导的要求，是时候开始准备撰写下一阶段工作计划了，规划好工作计划，这样可以提高自己下一阶段的工作质量和工作效率。我们该如何动笔去写自己的工作计划呢？请您参考下载三一刀客编辑辑为您编辑分享的“小班班级卫生工作计划最新4篇”，仅供参考,欢迎大家参考下载本文。小班班级卫生工作计划【第一篇】一、班况分析本班幼儿共有28人，其中男生13人，女生15人，均为本学期刚刚入园的新生。对园内生活都没有一定的经验和知识上的准备，因为年龄的悬殊比较大，所以在日常生活及学习常规方面差距较大。另外有部分幼儿在自理能力和社会性发展两方面存在着不足。据家访和调查表所知，我班部分幼儿在生活自理能力普遍较差，这与大多数幼儿是独生子女不无关系。有些幼儿在家里被受家人长辈们的宠爱，很多事情都由家长或保姆一手包办，如在幼儿吃饭的时候帮助进餐;幼儿玩具玩好后由家长整理;帮助幼儿穿脱衣裤等等，这不仅使幼儿失去了宝贵的自理能力培养和发展的机会，而且还造成幼儿依赖性强、生活技能差……等。随着楼层不断的向高空发展，小朋友的生活、活动区域也不断的随之缩小，再加上独子独女，平时缺少与外界、与同年龄幼儿之间的交往，从而造成幼儿交往技能的缺乏。如有个别幼儿在与他人进行交往时就会出现胆怯、害羞、躲避的反应，从而形成孤僻、内向、胆小的性格，如……等等。也有的幼儿则是以自我为中心，在与他人交往时出现霸道、自私、自控能力差。如……等。二、工作重点和任务由于幼儿在各方面的能力相差甚远，这给常规的教学带来一定的难度。因此本学期我班在充分观察了解幼儿的基础上，遵循小班幼儿年龄阶段身心发展规律，组织开展多姿多彩的教育教学活动，在帮助幼儿逐步适应集体生活的同时，初步培养幼儿的基本生活能力和行为学习习惯从而使幼儿健康、快乐成长。三、思想品德(一)德育⑴有礼貌1、能较快地适应集体生活，做到高高兴兴上幼儿园。2、对幼儿进行礼貌教育，培养幼儿尊重他人，会使用“你好”、“再见”“请”、“对不起”、“没关系”、“谢谢”等礼貌用语。小班班级卫生工作计划【第二篇】一、班级情况分析：本班现有幼儿30名，男孩子14名，女孩子16名。其中托班升上的幼儿有20名，新入园幼儿有10名。20xx年出生的幼儿有18名，20xx年出生的幼儿有12名，9名为新入园幼儿。由于新入园的幼儿占三分之一，且年龄偏小的幼儿也占五分之二，生活常规及游戏规则的培养仍然是本学期的工作重点。本班家长学历大专以上的占48﹪，且非常重视早期教育，积极参加班级各种活动，本学期仍将继续挖掘家长资源，做好班级各项工作。二、工作目标：以幼儿园工作总计划、新《纲要》为导向，从孩子的兴趣出发，以“一切为了孩子”的理念组织幼儿的一日活动，结合本班的实际情况，从培养最基本的游戏常规、生活习惯、学习习惯入手，努力把幼儿培养成“活泼开朗、乐于交往、友好相处、礼貌谦让、自助学习的好孩子。”三、具体管理措施：（一）生活常规管理1、做好保育工作由于幼儿年龄小，身体的免疫能力仍较弱，容易感染疾病，加上现本班没有专职的保育员，我们必须将保育放在工作的首位。1做好服药记录工作。2注意观察午睡间幼儿入睡情况。3注意户外活动幼儿出汗情况，以及季节变化做好衣物增减工作。4注意体弱儿的身体状况。2、培养幼儿的各种常规(1)培养良好的生活习惯。鼓励、指导和帮助幼儿自己的事情自己做。如，学习穿脱简单的衣服鞋袜；收拾活动场地及材料等。2培养良好的游戏常规。通过听音、听信号等游戏学习听信号、命令完成相应的动作与任务。（二）教育教学工作管理1、语言领域的管理与建设通过上学期我班开展的“亲子共读”课题，我班幼儿阅读兴趣提高，一部分幼儿的语言表达能力有显著的发展。因而我们将继续加强语言领域的管理与建设，培养幼儿的阅读兴趣和提高幼儿的学习能力。1发展目标：1）学习安静地听他人讲话。听懂日常用语并学习按语言调节自身行为。2）能用简单的语言回答别人的问题，表达自己的愿望和需要。3）喜欢念儿歌、听故事、看表演、看图书等，初步了解其大致内容，并乐意表达自己的感受。4）能较安静地听录音机讲故事，了解故事内容。2具体措施：1）创设语言角，定期更换内容、材料，观察了解幼儿的情况。2）尝试在语言角中提供录音机、教师自制的磁带，进行人机对话，教师观察、记录，及时调整、更换。3）请家长鼓励幼儿讲故事，并有意识地将幼儿所讲的故事记录下来并反馈给教师，由教师做张贴、宣传等工作。4）组织临近社区开展幼儿讲故事比赛。如，绍兴新村社区、胜月阁社区等。2、区域活动的建设与管理1发展目标：幼儿能够自由、有次序地进行区域活动，发展各种能力。2具体措施：1）适时更换区域材料，从幼儿的实际需要出发随时更改区域。2）引导幼儿看区域中的各种示意图，学会自主学习。（三）家长工作管理1、经常与家长沟通，及时反馈幼儿的在园情况。特别是对工作忙碌，很少来园的家长及时电访或家访。2、做好每两周的家园联系本工作，真实反馈幼儿情况、教师的建议，及时回答家长的疑问。3、针对每月班级中出现的问题与情况，组织家长开展以纸条形式的每月话题，最后教师综合总结家长的想法与意见在家园互动窗张贴公布。4、创设两箱，留言箱与反馈箱。（四）个别教育工作建设1、做好新生入园情绪稳定工作。2、多关注几个性格内向、不敢与同伴交往幼儿的工作。3、取得家长的配合，家园共同做好几个规则意识较差，自控能力较差幼儿的工作。四、重要活动安排九月：1、稳定幼儿情绪。2、教室环境创设。3、家长委员改选。十月：1、班级主题、区域环境创设评比。2、班级区域游戏观摩。十一月：1、家长学校上课。2、幼儿秋游活动。十二月：1、课题资料汇编展示活动。2、迎新年家园活动。一月：结束工作小班班级卫生工作计划【第三篇】班级情况分析：我班共有29名幼儿，其中男孩17名，女孩12名。我班幼儿部分！4．理解能力差，学习能力弱。1不大懂普通话，说就更困难，使用语言很不规范，基本都是儿语，很少有幼儿可以用普通话和老师对话；2对老师的话理解有困难，询问的问题和老师说的话有一部分孩子基本没反应。部分幼儿几乎没有听的习惯，老师的提醒也是充耳不闻，总是自我中心，自得其乐；3接受事物很慢。例如教幼儿排座位，我们在每个幼儿的座位排放位置上粘上标记，再反复引导他们记认，可还是有不少幼儿老是找不到自己的座处，或者干脆就是坐到哪里算哪里。总之，我班多数幼儿基础较薄弱、家庭教育环境较差，因此也就更需要我们两位老师倍加努力的去关心他们、引导他们，尽可能的促进他们在原有基础上得到更大限度的发展。学期目标：（一）重点目标1．培养基本的`自我生活服务能力；2．学会使用普通话与他人交谈，愿意和老师、同伴交流；3．学习和初步掌握一些简单的基本动作，对运动有初步的兴趣；4．初步培养听的习惯。（二）基本目标1．较好的适应幼儿园的环境，逐渐喜欢上幼儿园；2．初步能独立使用调羹吃完自己的一份饭菜、穿脱衣服、大小便（大便会叫老师帮忙擦干净），愿意做自己力所能及的事情；3．初步养成较好的饮食习惯、个人卫生习惯和睡眠习惯，初步懂得遵守各项常规；4．知道说话、待人接物要有礼貌，会说一些日常礼貌用语；愿意和同伴友好相处，一起分享自己的玩具；5．学习和初步习惯使用普通话交谈，愿意把自己的想法和需要说出来，能回答别人的提问；6．初步培养听的习惯，能看着说话的人听讲，对看图书有初步的兴趣；7．培养初步的运动能力，学习较协调地做跑、跳、爬等基本动作，喜欢尝试玩各种运动材料和器械，对运动有初步的兴趣；8．认识自己，初步培养对周围事物的兴趣，喜欢在老师的引导下尝试探索和认识各种事物。9．喜欢玩游戏，初步懂得要遵守游戏规则。对角色游戏感兴趣，初步知道扮演角色来进行游戏。保教重点：九月：1．尽快熟悉幼儿园的环境和老师、同伴，逐渐适应幼儿园的环境，并愿意上幼儿园。2．常规教育，初步建立盥洗、用餐、午睡常规，班级工作初步上轨道。3．学会一套动物模仿操和律动《拉个圆圈走走》。4．生活自理能力学习：学会穿裤子、鞋子和套头衣服，学折裤子和套头衣服。5．探索型主题活动《高高兴兴上幼儿园》。6．迎国庆节活动。十月：1．进一步开展各方面的常规教育，加强幼儿园小班班级工作计划幼儿行为常规教育；2．加强听的习惯培养，知道用普通话和老师、同伴交谈；3．召开家长会；4．生活自理能力学习：学折开衫，学会拉拉链；5．探索型主题活动《高高兴兴上幼儿园》。十一月：1．继续加强各项常规教育；2．生活自理能力学习：学扣纽扣；3．生活自我服务比赛“能干的小手1”；4．角色游戏《娃娃家》；4．探索型主题活动《苹果和橘子》；十二月：1．冬季小小运动会——“跑跑跳跳真开心”；2．角色游戏《小医生》、《理发师》；3．生活自我服务比赛“能干的小手2；4．探索型主题活动《不怕冷》。一月：1．“庆祝元旦”活动；2．探索型主题活动《不怕冷》；3．学期结束工作小班班级卫生工作计划【第四篇】一、指导思想为加快我园素质教育进程，尽快建立一支高素质、能适应教育教学改革的教师队伍，提高全体教师实施素质教育的能力水平，我园把培养骨干教师的工作当作一项关系到幼儿园发展的首要战略任务来抓，努力使全体教师能早日进入角色，尽快在教育教学方面步入轨道，成长为我园教育教学骨干。二、培养目标和任务结合《纲要》、《指南》，从实施素质教育的目标出发，更新教育观念，加强对教育新理论、新知识的学习，通过多种途径使广大教师迅速成长起来。力争使每位教师在政治思想、师德修养、业务素质和教书育人等方面进一步提高。在此基础上，培养一批有较高的理论与实践能力的园级骨干教师队伍。三、现状分析我园34名，本科17名，大专17名，都是幼儿园开办以后进园，只有3名教师刚过1、2、3考核，全是新老师，缺乏工作经验，急需培养幼儿园骨干力量。，所以我们得尽快加强青年教师的培养。四、具体工作措施和管理办法1、落实分层培养，促进教师自主成长。根据不同教学经历的教师实施差异性培养，引导教师自我认识、自我思考、持续发展。力争通过分层培养，让每位教师都处在最能发挥优势的位置上。组织师徒结对活动，分层培养，促进新教师自主成长。2、本学期要求张萍，石萍萍，李婷，蔡宁燕教师参加教坛新秀的评选。a、加强她们敬业、乐业、专业等方面的教育，重视其思想与师德方面的教育。b、请园内业务能力强的助理全方位的带教这些教师，培养其作为教师的责任意识、学会驾驭幼儿一日活动的基本技能，使她们尽快成为幼儿园的教学骨干。c、开展“六个一”培养工程：即读一本好书；上一次公开活动；展示一项才艺；写1篇优秀案例；制作一个课件；选择一个课题。d、期末对新教师的工作情况给予总结评价，并将以此作为新考核依据。3、加强青年教师一二三培养工程，加强教师的推优力度和辐射作用，充分发挥教师群体智慧与合作能力，抓好骨干教师的培养工作。1师德规范，服从工作安排，安心本质工作，学生，家长满意率均达到70%，80%，90%以上。2能胜任学科教学，每学期上好一节公开课，评价良好，每学年上好一节主题公开课或课题实验课，评价良好。3一年听课至少50节，有一定质量的评课15，20，20节，撰写教学后记不少于教案的二分之一，教学随笔不少于10篇。4做好“六认真工作”，按时完成教学任务，教学质量基本达到幼儿园目标要求。5加强理论学习，每年读书摘记不少于20篇，参加教科研活动，每学期完成1篇论文，一年内至少在园内交流，三年内至少有1篇在昆山市级或以上交流，发表，或获奖。6能正确操作电教设备，能制作课件，独立制作多媒体课件5个以上，或8个以上，并达到市级参赛水平。4、给年轻教师压担子，让她们快速成长。园领导对李婷，石萍萍，沈加荣，申文香等进行一日跟班活动，并且要求她们参加课程组活动，让她们在锻炼中成长。5、为骨干教师的成长创造空间。1关心教师的成长，激励教师参加高一层次的学历进修。2通过多种渠道加强对骨干教师的培训，树立他们的新教育观。注重理论与实践的反思和指导作用，定期选择一些学前教育理论书籍，推荐给骨干教师，采用自学与辅导相结合的方法，使她们从中吸取精神营养，引发联想，形成观点。并结合保教工作实践，写出学习体会，使骨干教师不断更新教育思